Das Bundesarbeitsgericht hat im berühmten Egenberger-Fall entschieden und damit das verfassungsrechtlich geschützte Selbstbestimmungsrecht von Kirche und Diakonie bestätigt. Eine epochale Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht und Antidiskriminierungsschutz.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem wichtigen Urteil zur Massenentlassungsanzeige entschieden: Ohne ordnungsgemäße Anzeige gegenüber der zuständigen Behörde kann eine Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht wirksam beenden.
Weiterlesen … Bundesarbeitsgericht zu Massenentlassungen: Anzeigeverfahren (2 AS 22/23)
