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Arbeitnehmer

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer:

Die tägliche Arbeit nimmt nicht nur einen zeitlich großen Anteil unseres Lebens in Anspruch, sondern ist im besten Fall, neben der Sicherung der wirtschaftlichen Existenz, sinnstiftend und erfüllend. Deshalb können sich Probleme am Arbeitsplatz auf alle Bereiche unseres Lebens negativ einwirken.

„Wenn Sie sich an einen arbeitsrechtlichen Berater wenden, so sind Sie zumeist mit einem dringenden Problem konfrontiert, das aktuell große Auswirkungen auf Ihr Leben hat. In mir finden Sie einen erfahrenen und kompetenten Berater an Ihrer Seite, der sich dieses Problems annimmt und es zusammen mit Ihnen aus dem Weg räumt.“

Wir bieten für Arbeitnehmer, (Leitende) Angestellte und auch Geschäftsführer eine umfassende arbeitsrechtliche Beratung für alle Phasen eines Arbeitsverhältnisses. Von dem Abschluss eines Arbeitsvertrages, über Fragen der Vergütung, Entgeltfortzahlung und sämtlichen Nebenansprüchen des Arbeitsverhältnisses, bis hin zur Aufhebung bzw. Kündigung des Arbeitsverhältnisses können wir Sie kompetent und erfahren unterstützen und beraten.

Wir verfügen außerdem über eine jahrzehntelange Erfahrung in der gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen für Arbeitnehmer sowie in der Führung von Kündigungsschutzprozessen. Der ganz überwiegende Teil von uns geführter gerichtlicher Auseinandersetzungen wird erfolgreich abgeschlossen.

Unsere Leistungen:

      • Rechtssichere Planung und Gestaltung Ihrer Arbeitsbeziehungen. Ob gewerblicher Arbeitnehmer, kaufmännischer Angestellter, Vertriebsmitarbeiter, leitender Angestellter oder Organmitglied wie Geschäftsführer oder Vorstand – die aktive Mitgestaltung Ihrer Arbeitsbedingungen wird sich sicher für Sie auszahlen. Vergütungsregelungen, Befristungsabreden, Regelungen zu Tätigkeitsbereichen und Klauseln zu Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung, Kündigungsbestimmungen, Arbeitszeitbestimmungen einschl. Überstunden, Urlaub, Freistellung und Arbeitsunfähigkeit, Ausschlussklauseln und Bezugnahmen auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge – dies alles sind Themen, die einer umfassenden arbeitsvertraglichen Regelung offen sind. Stellen Sie Ihr Berufsleben auf solide Füße.

 

      • Berufliche Tätigkeit geht zumeist mit Konflikten und Konfrontationen einher. Gewinnen Sie Souveränität und behalten Sie die Oberhand durch kompetente Beratung und Begleitung. Ob Versetzung, Entzug von Verantwortung, gezielte Überforderung oder Ermahnungen und Abmahnungen – arbeitsrechtliche Beratung stärkt Ihnen den Rücken und hilft häufig die Eskalation von Konflikten zu vermeiden. Information verschafft Stärke und Respekt.

 

      • Wenn es zur offenen Auseinandersetzung, Streit um Rechtspositionen oder gar zu personellen Einzelmaßnahmen wie einer Kündigung gekommen ist, wird sehr häufig eine arbeitsgerichtliche Klage notwendig sein. Dann brauchen Sie einen engagierten und erfahrenen Berater und Mitstreiter, der zunächst sorgfältig prüft, was durchsetzbar erscheint und dann Ihre Interessen effektiv durchsetzt und Sie dabei in alle einzelnen Entscheidungen Ihren Bedürfnissen entsprechend einbezieht.

 

„Gerade weil ich neben Arbeitnehmern auch schwerpunktmäßig Arbeitgeber anwaltlich berate und vertrete, weiß ich sehr genau, auf was es bei der wirkungsvollen Vertretung von Arbeitnehmern ankommt.“

Nutzen Sie unsere kostenfreie Infohotline unter 030/31804460 für eine Ersteinschätzung Ihres Anliegens.